דיני עבודה

דיני העבודה מתבססים על מספר מקורות

  • חוקי עבודה
  • הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
  • הסכמים אישיים
  • נוהג ומנהג
  • זכויות יציר פסיקה

בדרך כלל אך לא תמיד הוראה בהסכם קיבוצי או צו הרחבה יכולה להוסיף על הזכויות מכח חוק

במקרה של סתירה בין הוראות הסכם אישי להוראות הסכם קיבוצי או צו הרחבה, יגבר ההסכם הקיבוצי

אם בהסכם אישי הוראות מטיבות על הסכם קיבוצי או צו הרחבה יגבר ההסכם האישי

במקרה וחלים מספר הסכמים, יגברו ההוראות בהסכם המטיב


אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולהנות מליווי, יעוץ וייצוג משפטי מקצועי באמת!
לתיאום פגישה לייעוץ ראשוני חינם – חייגו עכשיו: 03-5174455


פיצויי פיטורים
כל מה שרצית לדעת על פיצויי פיטורים
שעות עבודה ומנוחה
מטרתו העיקרית של החוק היא סוציאלית להגביל את שעות העבודה וימי העבודה. למטרה זאת מצטרפים שיקולים של בטיחות בעבודה בהנחה כי עובד המועסק שעות רבות הסיכוי שיפגע בתאונה עולה מספר מונים כמו גם שיקולים כלכליים, הנובעים מכללי התפוקה השולית הפוחתת ומרצון לחלוקת עומד העבודה ומניעת אבטלה
חופשה שנתית
כל מה שרצית לדעת על חופשה שנתית, דמי חופשה, ופדיון חופשה
עבודת נשים
חוק עבודת נשים נחקק במטרה להשיג שוויון לנשים בשוק העבודה בשים לב לכך שהן עלולות להיות מופלות בשל הריון ולידה
דמי נסיעה
כל מה שרצית לדעת על החזר דמי נסיעה
מניעת הטרדה מינית
על פי הוראות החוק, הטרדה מינית והתנכלות הן עוולות אזרחיות ועבירות פליליות, מטרת החוק להגביר את השוויון ולמנוע פגיעה בכבוד, בבטחון העצמי, בפרטיות ובשוויון. בבסיס החוק עומדת הגישה כי עצם ההטרדה ו/או ההתנכלות יש בה פגיעה ומשכך הוכחת ההתנהגות הפוגענית דינה כהוכחת הנזק ואין צורך להוכיח ולכמת את נזקי התובע/ת, על פי גישה זאת נקבע חיוב כספי גבוה ללא הוכחת נזק שיש בו כדי לשמש כגורם מרתיע למניעה.
שכר מינימום
כל מה שרצית לדעת על שכר מינימום והגנתו
שמור במועדפים
גרסא להדפסה
שתף בפייסבוק

ליצירת קשר, ויעוץ ראשוני חינם
מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם:

נושא:
שם:
דוא"ל:
טלפון:
הודעה:
הודעה גדולה:
אנא המתן...
דברו איתנו !

לכל שאלה ו/או ייעוץ,
אל תהססו וצלצלו עכשיו: 03-5174455

ברוכים הבאים

שלום וברוכים הבאים לאתר הבית החדש של משרד עורכי הדין - שלום בר.

מבין לקוחותינו
G4s
רם
אבירם
רומח
rga
FSM שירותי קרקע
קבוצת שלטל
בתי אבות - נאות אבי
תגלית