לשירותכם:
03-5174455
יצירת קשר
לכל שאלה חייגו:
03-5174455

דמי נסיעה

כל מה שרצית לדעת על החזר דמי נסיעה

במאה ה-21 עובדים רבים מגיעים למקום העבודה בישראל בתחבורה ציבורית או במכונית פרטית, ישנם עובדים רבים אשר נוסעים קילומטרים לעיתים מדובר על נסיעה של 100 ק"מ ואף יותר מכך. שימוש בתחבורה ציבורית או פרטית עולה כסף לעובד. לכן המעסיק מחויב לשלם דמי נסיעה לפי חוק. השתתפות המעסיק בדמי נסיעה תיהיה לפי עלות נסיעה באוטובוס כך שאם העובד נוסע באוטובוס המעסיק יכול לשלם לו את העלות של כרטיס חופשי חודשי הכולל נסיעה בתחבורה ציבורית.

עם זאת השתתפות המעסיק בעלויות הנסיעה יכולה להיות שונה ממה שהחוק מחייב, לפי הסכם פרטי העובד יכול לקבל מכונית מטעם העבודה, לקבל החזר כספים מלא על הנסיעה בתחבורה ציבורית גם אם מדובר בנסיעה ברכבת ובאוטובוס. יש לציין כי נושא  דמי נסיעה מתבטא אם המעסיק מתגורר במרחק של 500 מטרים ממקום עבודתו.

מטרת צו ההרחבה החדש בנושא דמי עבודה בא  לקבוע את שיעור השתתפות המעביד, בהוצאות הנסיעה של העובד לעבודה וממנה.

לסכומי ההחזר נקבעו מגבלות, שמטרתם למנוע עלויות כבדות שיהפכו את העסקת העובד לבלתי כדאית, ולאפשר למעביד לגייס עובדים מאיזורים מרוחקים מבלי שעלות ההשתתפות בדמי הנסיעה תהווה שיקול בקבלתם לעבודה.

דמי נסיעה

ולפיכך נקבעו מספר עקרונות :

1. העובד יהיה זכאי להשתתפות בסכום המינימלי האפשרי, כרטיסיה , חפשי חדשי וכו'  

2.  העובד יהי זכאי להשתתפות עד לתקרה שנקבעה בין הצדדים

3. העובד לא יהיה זכאי להשתתפות בהחזר הוצאות נסיעה בגין ימים שלא עבד

4. במידה והמעביד מעמיד לרשות העובד סידורי הסעה מאורגנים העובד לא יהיה זכאי להחזר הוצאות נסיעה.

5.  עובד המתגורר בסמוך למקום העבודה ( מרחק כ 500 מטר ) לא יהיה זכאי לדמי נסיעה.

צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בתשלום דמי נסיעה לעבודה וממנה החל מ ( 01.01.12 )

לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:

רח' ירושלים 39, קריית אונו 5542339, (קומה 6)
03-5174455
03-5174456
office@shalombarlaw.com
http://www.shalombarlaw.com