פיצויי פיטורים

כל מה שרצית לדעת על פיצויי פיטורים

קיימים פסקי דין סותרים בדבר תכליתו של חוק פיצויי פיטורים,

נראה כי תכליתו העיקרית של החוק הינה לשמש את העובד ומשפחתו הסמוכה על שולחנו בתקופה בה הינו בין מקומות עבודה שונים, תכלית זאת עולה מההוראות הנוגעות לתשלום פיצויי פיטורים לשארי עובד שנפטר ומחריגה אותם מכספי העזבון/ירושה.

כמו כן משמשים כספי פיצוי הפיטורים, לפיצוי העובד בגין השחיקה שנגרמה לו במהלך עבודתו, יש הטוענים כי תקופת העבודה מייצרת לעובד זכות "מעין קניינית" במקום העבודה והעובד זכאי עם סיום יחסי העובדה לתמורת הזכות שנוצרה.

פיצוי הפיטורים משמשים גם חלק מההפרשות הפנסיוניות לעובד בגיל פרישה, ויש להם תכלית להבטיח את עתידו הפנסיוני של העובד הגיעו לגיל פרישה ו/או זכאות 

ניתן לראות בפיצויי פיטורים אמצעי פרקטי להגדלת ההכנסה אך ספק אם זאת היתה כוונת המחוקק 

פיצויי פיטורים מחזקים את הקשר בין העובד למקום העבודה, ויוצרים תמריץ לעובד שלא להתפטר מעבודתו כאשר עובד שמתפטר מוותר הלכה למעשה על פיצוי הפטורים, יחד עם זאת במסגרת צו ההרחבה בדבר החובה להפריש לביטוח פנסיוני, מחוייב המעביד לבצע הפרשה חלקית לפיצויי פיטורים, ונמצא שהוא גורע מתכלית זאת.
 


אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולהנות מליווי, יעוץ וייצוג משפטי מקצועי באמת!
לתיאום פגישה לייעוץ ראשוני חינם – חייגו עכשיו: 03-5174455


חקיקה בנושא פיטורים
לנוחותכם מצורפים קישורים לחקיקה בנושא פיטורים
שמור במועדפים
גרסא להדפסה
שתף בפייסבוק

ליצירת קשר, ויעוץ ראשוני חינם
מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם:

נושא:
שם:
דוא"ל:
טלפון:
הודעה:
הודעה גדולה:
אנא המתן...
דברו איתנו !

לכל שאלה ו/או ייעוץ,
אל תהססו וצלצלו עכשיו: 03-5174455

ברוכים הבאים

שלום וברוכים הבאים לאתר הבית החדש של משרד עורכי הדין - שלום בר.

מבין לקוחותינו
G4s
רם
אבירם
רומח
rga
FSM שירותי קרקע
קבוצת שלטל
בתי אבות - נאות אבי
תגלית