פסקי דין מנחים פיצויי פיטורים

תכליתו של חוק פיצויי פיטורים אינה חד-משמעית, וביסודו מספר תכליות שחלקן סותרות זו את זו

דב"ע 3-12/ל חברה לקונסטרוקציות ואינסטלציה כבדה בע״מ נ' נגרין יעקב


נטל ההוכחה כי תקופת העבודה רצופה הינה על העובד

דב"ע לה/16-3 זיסו יוסף נ' יעקב חנוני פד"ע ז 3

 

אי תשלום זכויות הינה סיבה מספקת להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים

ע"ע -300271/98 טפקו – ייצור מערכות בקרת אנרגיה ומתקנים לשמירת איכות הסביבה בע"מ נ' מנחם טל , לה (2000) 703


במקרה של חילופי בעלים במפעל ובמידה והעובד ממשיך לעבוד באותו המקום, חייב המעביד האחרון בתשלום פיצויי פיטורים בגין כל תקופת עבודתו של העובד באותו מפעל

דב"ע 128-3/מו ד"ר בנימין גדרון נ' מדינת ישראל

 

משמעותו של המונח "מקום עבודה" הינה בהקשר המפעלי-תעשייתי

דב"ע מב/132- להבים עבודות שרברבות בע"מ נ' משה פרנסה פד"ע יד 264

 

ככלל יעדיף ביה"ד שלא לאכוף יחסי עובד ומעביד, במקרים חריגים בלבד כאשר מדובר בפיטורים שלא כדין ובגוף ציבורי עשוי בית הדין להעדיף סעד של אכיפה על תשלום פיצויי פיטורים.

ע"ע 1403/01 סוהייר סרוג'י נ' המוסד לביטוח לאומי , לט (2004) 686


אין די בקביעה שפיטורין אינם כדין כדי לחייב בהחזרה לעבודה

300053/96 אסנת נתאי נ' בית התפוצות על שם נחום גולדמן , לז (2002) 311

 

שלילת פיצויי פיטורים מעובד שנחשד בגניבה תעשה לאחר בדיקה מקיפה ועל בסיס ראיות מוחשיות ולא על בסיס תוצאות בדיקת פוליגרף שהעובד אולץ לעשות כדי לבסס את החשד.

ע"ע 54/06 חב' ספן בע"מ נ' ונטורה דודו

 

מעשה גניבה מהווה אחד השיקולים אך לא שיקול יחידי לעניין שלילת או הפחתתם לעניין שלילת פיצויי פיטורים   
דב"ע 296-3/נז שופרסל בע"מ נ' שושנה ברמן , לב (1999) 141

 

מעסיק  רשאי להפחית מפיצויי הפיטורין חוב שחייב לו העובד;  בכפוף לכללים הקבועים בחוק הגנת השכר, קיימת חובה על המעביד להודיע לעובד ולמסור לו נתוני ההתחשבנות

דב"ע 91-3/נו לבנה פילוסוף נ' ב. שור ושות' מהנדסים ויועצים , לג (1999) 49

 

עובד המועסק במיקור אותנטי באמצעות חברה קבלנית זכאי לפיצויי פיטורים בעת חילופי מעבידים

ע"ע 324/05 ריבה אצ'ילדייב נ' עמישב שרותים בע"מ 

 

ומנגד פסק דין הפוך

עובד המועסק במיקור חוץ אותנטי באמצעות חברה קבלנית אינו זכאי לפיצויי במידה והצע לו מקום עבודה חליפי

עע 280/08 אושרי זגורי נ' חברת השמירה בע"מ

"משתתף חופשי"  ( פרילנסר )  זכאי לחלק מהזכויות וההגנות שמקנה משפט העבודה,

ע"ע 300274/96 שאול צדקא נ' מדינת ישראל - גלי צה"ל , לו (2001) 625

 

עובד שהתפטר עקב העסקתו בניגוד לחוקי העבודה, ולדוגמא  העסקה במספר שעות עבודה העולות על המקסימום הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה זכאי לפיצויי פיטורים

3-12/לג איליה צ'יבוטרו נ' אטלקה אברהם , ד (1) 173

 

עובד שזוכה מעבירת גניבה ממעביד בהליך הפלילי לא ניתן לשלול ממנו פיצויי פיטורים ואין להדרש לראיות שוב בהליך  בבית הדין לעבודה

3-120/נא יעקב בנג'ו נ' יוסף בן חמו , כד (1) 101

 


אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולהנות מליווי, יעוץ וייצוג משפטי מקצועי באמת!
לתיאום פגישה לייעוץ ראשוני חינם – חייגו עכשיו: 03-5174455


שמור במועדפים
גרסא להדפסה
שתף בפייסבוק

ליצירת קשר, ויעוץ ראשוני חינם
מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם:

נושא:
שם:
דוא"ל:
טלפון:
הודעה:
הודעה גדולה:
אנא המתן...
דברו איתנו !

לכל שאלה ו/או ייעוץ,
אל תהססו וצלצלו עכשיו: 03-5174455

ברוכים הבאים

שלום וברוכים הבאים לאתר הבית החדש של משרד עורכי הדין - שלום בר.

מבין לקוחותינו
G4s
רם
אבירם
רומח
rga
FSM שירותי קרקע
קבוצת שלטל
בתי אבות - נאות אבי
תגלית