לשירותכם:
03-5174455
יצירת קשר
לכל שאלה חייגו:
03-5174455

שכר מינימום

כל מה שרצית לדעת על שכר מינימום והגנתו

חוק שכר מינימום נועד להבטיח לעובד רמת חיים מינימלית, קיום אנושי בסיסי, ולצמצם את ממדי העוני. תכלית החוק הינה סוציאלית והיא נובעת ועולה בקנה אחד עם הוראות כבוד האדם וחרותו.
מטרת החוק הינה להגן על אוכלוסיות מוחלשות, כאשר המחוקק מתערב בחוזה ההתקשרות בין הצדדים וכופה הלכה למעשה את שיעור השכר שישולם. בבסיס החוק עומדת אם כן תכלית סוציאלית ראשונה במעלה.
לאור החשיבות הרבה שראה המחוקק בהגנה על זכות זאת נקבעו בחוק סנקציות פליליות וכן סנקציות כלכליות כבדות ביותר המושתות על מעביד המפר את  הוראות החוק.

חוק שכר מינימום 2015

 

בהתאם להחלטת הכנסת מיום 21 בינואר 2015, יעודכן שכר המינימום במשק באופן הדרגתי כמפורט להלן:

מדרגות תקופה שכר מינימום לחודש
1

מיום 01.04.15 ועד ליום 31.03.16

. 4,650 ₪
2

מיום 01.04.16 ועד ליום 30.06.16

סכום לפי הגבוה מבין השניים:

·      -.4,650 ₪

·      47.5% מהשכר הממוצע במשק נכון ליום 01.04.16, מוגדל בהתאם לסעיף 4 לחוק שכר המינימום.

3

מיום 01.07.16 ועד ליום 31.12.16

סכום לפי הגבוה מבין השניים:

סכום של מדרגה שניה.

-4,825 ₪, מוגדל בהתאם לסעיף 4 לחוק שכר המינימום.  

4 מיום 01.01.17 ואילך -.5,000 ₪, מוגדל בהתאם לסעיף 4 לחוק שכר     המינימום.
 

הערה :

·         הסכומים המפורטים במדרגות 2- 4 אינם סופיים והם עשויים להתעדכן בהתאם לשיעור השכר ממוצע במשק ו/או תוספות יוקר שיחולו במשק.

·         ככל שנקבע בהסכמים קיבוצים שכר מינימום ענפי גבוה יותר, יגבר השכר הענפי.

שכר מינימום

*המידע מיועד לאינפורמציה בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי ו/או המלצה

 חוק שכר מינימום התשמ"ז- 1987 קישור לחוק 
תקנות שכר מינימום (מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק), התשס"ה- 2005 קישור לתקנות
 

לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:

רח' ירושלים 39, קריית אונו 5542339, (קומה 6)
03-5174455
03-5174456
office@shalombarlaw.com
http://www.shalombarlaw.com