יצירת קשר
לכל שאלה חייגו:
03-5174455

פיטורי עובדת בהריון

האם ידעת כי פיטורי עובדת בהריון ולאחר שעבדה חצי שנה לפחות במקום העבודה - אינו חוקי? האם ידעת כי מעסיק שמפטר עובדת בתנאים כאלה ללא היתר, עלול לעמוד לדין פלילי? אם פוטרת בגלל שאת בהריון, או שיש לך חשד לקשר בין פיטורין לבין הריונך - חשוב שתכירי את החוק ותדעי כיצד יש לפעול במקרה כזה.

פיטורי עובדת בהריון אסורים על פי החוק במדינת ישראל, בעוד שבית המשפט עלול לקבוע כי מדובר באפליה. אם את חשה שפוטרת עקב הסיבה האמורה, תכלי להגיש תלונה נגד המעסיק ביחידה לאכיפת חוקי העבודה. לאחר מכן, ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק בבית דין לעבודה הקרוב למקום המגורים. בכך אפשר לתבוע פיצויים מהמעסיק ולקבל בד בבד את ההטבות שמגיעות לך עבור תקופת הזכאות. 

עובדת בהריון עובדת מול מחשב

מדוע אפשר לתבוע מעסיקים שפיטרו עובדת בהריון?

מדינת ישראל נחשבת מדינה שמעודדת ילודה. לכן היא מקנה זכויות לנשים בהריון ולהורים שצריכים לשלב בין עבודה לבין גידול ילדים וחיזוק התא המשפחתי. בכך המדינה מחשיבה פיטורין בזמן הריון לעבירה פלילית: מה שיכול לסייע לך במידה ומקרה כזה אירע, או במידה ותרצי להגיש תביעה לבית המשפט זאת בסיוע של עורך דין פלילי.

חשוב לדעת!

מעסיק שירצה לפטר עובדת ללא קשר להריונה, יצטרך להגיש בקשה להיתר באגף ההסדרה במשרד העבודה והרווחה.

מה צריך לדעת על החוקים שקשורים לעבודה והריון?

מי שנמצאת במקום עבודה שכבר נחשב קבוע - משמע: שבו היא נמצאת כבר יותר מ 6 חודשים - חשוב שתדע כי המעסיק לא יכול לפטר אותה גם בזמן ההיריון וגם במהלך חופשת הלידה שאורכת  60 ימים בממוצע. עם זאת, על פי החוק, עובדת שנמצאת בחודש החמישי להריונה, עליה להודיע על כך למעסיק, על מנת שזה יוכל למצוא מחליף ראוי שישמש לתקופת ההיריון וחופשת הלידה.

מהן ההגבלות החלות על פיטורין או פגיעה בהיקפי העבודה?

מבין ההגבלות, חשוב לציין כי למעסיק אין זכות לפטר עובדת בשל הריונה, ועליו להציג סיבה מוצדקת לפיטורין. עובדת שפוטרה שלא לפי החוק יכולה לתבוע פיצויי פיטורים מהמעסיק  על ידי עזרה מעורך דין שעוסק בדיני עבודה ומתמחה בתחום זכויות עובדים. משרדי עורכי דין שעוסקים בתחום יוכלו לייצג עובדות בכל מקרה של פיטורין ללא הצדקה, פיטורין בזמן הריון, אפליה במקום העבודה, הטרדה מינית במקום העבודה, היעדר קבלת תשלומי פיצויים ועוד.

כיצד בוחרים עורך דין לזכויות עובדים?

כאשר את בוחרת עורך דין שעוסק בזכויות עובדים, בחרי משרד עורכי דין מומלץ שיש לו ניסיון בתחום ומציע שירותים בכול הקשור לתחום. חשוב לבחור פרקליט שייצג אותך בתמורה לאחוזים מגובה סכום הפיצוי שתקבלי ממקום העבודה. בכך תכלי לממן את הייצוג ולקבל את כל מה שמגיע לך תוך זמן קצר, ללא התמודדות מעיקה עם נבכי הבירוקרטיה. בהצלחה!

למידע נוסף תוכלו לשאול אותנו שאלה בפורום שלנו 

מספר מדרגים:2 דירוג ממוצע:5

לייעוץ בנושא דיני עבודה
ללא כל התחייבות מצדכם
השאירו כאן פרטים ונחזור אליכם מיד:

לוי אשכול 68 קרית אונו, קומה 8 בניין B
03-5174455
03-5174456
office@shalombarlaw.com