פורום פורום דיני עבודה
זכויות עובד בפירוק חברה (חל"צ) ע"י ביהמ"ש
סוג השכר, שעתי/יומי + בונוסים (עמלות אישיות), וותק 13 שנים
בצו פירוק קבוע ע"י ביהמ"ש, האם יש זכאות בגין אי הודעה מוקדמת מתאריך צו הפירוק ? א"כ, בסוג השכר הנ"ל איך מחשבים את גובה הפיצוי ?
סך הפיצויים הם חודש לשנה עבור כל תקופת ההעסקה, בסוג השכר הנ"ל איך מחשבים את גובה השכר של חודש ?
אם נשארו ימי חופשה, איך מחשבים את הפדיון לכל יום חופשה ?
