סיום העסקה בגין הפרת חוזה ההעסקה

שלום, חתמנו עם מטפלת על חוזה העסקה לתקופה של מספר חודשים. בחוזה נקבע כי לאחר תקופת הניסיון, כל צד רשאי לסיים את ההעסקה בהודעה מוקדמת של 14 ימים, וכן שהעבודה תתבצע בבתי המשפחות בהתאם להסכמה בין ההורים. במשך כמה חודשים המטפלת נהגה לקחת את הילדה מדי יום למשחקייה למשך מספר שעות. לאחרונה, עקב תחלואה חריגה של הילדה, ביקשנו ממנה להפסיק לקחת אותה למשחקייה ולטפל בה בבית, מלבד טיולים בחוץ, עד כניסתה לגן. המטפלת סירבה וטענה שסוכם בעל פה שהמשחקייה תהיה חלק קבוע מהטיפול (מה שבוודאות לא קרה), ושמדובר בתנאי העסקה שהתהווה בפועל ולכן הוא מחייב אותנו. לאחר שניסינו לשכנע אותה להמשיך בטיפול ללא המשחקייה, היא עמדה בסירובה, ולכן הודענו לה על סיום העסקתה. כעת היא דורשת תשלום עבור 14 ימי ההודעה המוקדמת. לטענתנו, היא אינה זכאית לכך, משום שסירובה לטפל בילדה בבית מהווה הפרה יסודית של ההסכם. השאלה: האם היא זכאית לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת, או שסירובה להמשיך בטיפול ללא המשחקייה מאפשר לסיים את העסקתה ללא תשלום זה? תודה מראש