פורום פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת לאחר הפרת הסכם
סרובה של המטפלת לבצע את עבודתה לפי הנחיתכם הינה בגדר הפרת משמעת חמורה. צריך היה לבצע שימוע, לעניין ההודעה המוקדמת סרובה יכול להחשב גם ויתור על הודעה מוקדמת וכן בנסיבות של עבירת משמעת וסרוב לבצע עבודה יתכן ואינה זכאית, יש לכם הגנה טובה אך הדבר אינו חד משמעי.
