האם קיימת עילה לתביעה

אשתי , בת 61.5, עבדה בבית חולים ממשלתי, במשך 39 שנים כאחות ופרשה מרצונה פרישה מוקדמת ב- 30.4.2019 תנאי הפרישה כללו ,פנסיה תקציבית, ופדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים. מעבר לכך לא קבלה מענקים נוספים. כחודש וחצי לאחר הפרישה, נודע לה באקראי כי בתקופה בה פרשה אשתי , הופעלה במשרדי הממשלה ,כולל בבתי חולים ממשלתיים, תוכנית פרישה רוחבית מוקדמת. , תוכנית הפרישה הוצעה בתנאים מועדפים וכללה מענק מיוחד חודשי הסתגלות ומענק וותק מיוחד. מדובר בהפסד כספי של 130,000-150,000 ₪. לא הובא לידיעת אשתי מידע בנושא וכתוצאה מכך פרשה בתנאי פרישה מופלים לרעה. "למיטב ידיעתה של אשתי המשרה לא אויישה בעקבות פרישתה. האם בנסיבות המתוארות, קיימת עילה לתביעה?