מחיקת ימי חופשה

חוק חופשה שנתית אוסר על צבירת חופשה. עם זאת, רשאי העובד ויודגש הדבר מותנה בהסכמת המעסיק , לנצל רק חלק מימי החופשה שצבר (אך לפחות 7 ימים בשנה) ולצרף את היתרה שלא נוצלה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. מצד שני המעסיק צריך להראות שפעל בתום לב ואיפשר לעובד לצאת לחופשה.