פורום פורום דיני עבודה
שינוי מדדים לאחר חתימת העובד.
שלום רב ! שמי רז ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן.
במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד
בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהממונה חתמתי על המסמך ולאחר מכן
שונו המדדים ע"י הבוס מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ?