בקשת צו לאיסור כינוסה של אספת עובדים

יו"ר ארגון העובדים העצמאי אליו אני משתייך הודיע על כינוס אספה כללית לשם החלפת התקנון הישן לתקנון חדש. האספה מתוכננת להתקיים בפורמט של נוכחות אישית. בגלל מגבלות ניידות וקורונה הפורמט שנבחר מונע מרבים מחברי הארגון להגיע לאספה. תקנון הארגון קובע ש"הועד רשאי לכנס אסיפה כללית מיוחדת. כן תכונס אסיפה כללית מיוחדת על פי דרישה בכתב של 50 מחברי הארגון לפחות". על בסיס סעיף זה פנו למעלה מחמישים חברי ארגון ליו"ר ובקשו לכנס את האספה בתאריך קודם לזה שקבע הוועד או להעביר את האספה לפורמט זום. יו"ר הוועד דחה פנייה זו. לאיזה סעד משפטי זכאים הפונים? האם יש מקום לפנייה לבית הדין לעבודה? אם כן, מהו הנוהל לפנייה כזו?