פורום פורום דיני עבודה
תשלום ימי הודעה מוקדמת
הייתי עובד כמאבטח באחת מחברות השמירה, עבדתי באופן קבוע בימי ראשון עד חמישי.
הגשתי מכתב התפטרות ובו התראה של 30 יום כחוק.
באותו יום שבו הוגשה ההתפטרות הייתי מחלה ל 8 ימים, שהתקבל סידור עבודה המעסיק כבר לא שיבץ אותי לעבודה ביום שהייתי אמור לחזור מהמחלה ופשוט הוציא אותי מהקבוצה ווסאטפ.
קיבלתי טופס 161 שבו מצוין תאריך פרישה - היום האחרון של המחלה.
האם אני זכאי לימי הודעה מוקדמת מהמעסיק? כשאני ביררתי את זה מול ההסתדרות הלאומית אמרו לי בגלל שהייתי עובד שעתי אז לא זכאי, אבל לא נראה לי נכון, מי צודק?
