ספירת ימי הודעה מוקדמת

שלום,אני עובד בארגון תשעה חודשים. התחלתי כעובד שעתי ואחרי שישה חודשים עברתי לתפקיד אחר ולמשרה מלאה, גם קיבלתי פרוט תנאי עבודה בהתאם לתפקיד החדש. כעת מפטרים אותי. לפי חוק הודעה מוקדמת, איך יחושבו ימי ההודעה? האם יש להתייחס לכל התקופה לפי עובד במשכורת (14 ימים)? או שמחלקים זאת ל2 תקופות כאשר כל תקופה עומדת בפני עצמה: 6 חודשים ראשונים-6 ימים(עובד בשכר),שלושה חודשים עובד במשכורת-3 ימים(עובד במשכורת), יחד 9 ימים? תודה.