פורום פורום דיני עבודה
פיטורים בעקבות התנהגות מינית לא נאותה, תביעה כנגד הפצת חומרים מיניים
שלום,
עבדתי במשרד ממשלתי והיה לי משרד משלי,
נהגתי להביא מאהב קצת אחרי שעות העבודה ולהיות איתו שם במצבים אינטימיים
הייתה מצלמת אבטחה קטנה בחדר, שלא חשבתי שהיא באמת מתעדת ובטח שומרת תיעודים
מסתבר שזו הייתה מצלמה מאוד חכמה ויקרה, באיכות טובה, שמתעדת ומאפשרת לחזור אחורה כל הזמן.
אחת הפקידות בקומה שהייתי אחראית ישירה שלה, השיגה גישה למצלמות דרך תוכנה שהייתה מותקנת במחשב שלה,
תיעדה וליקטה תמונות וסרטונים מאוד מאוד אינטימיים שלי במשרד עם אותו בחור, ושמרה על קלטת,
במטרה לסחוט אותי כספית. וכך היה, סחטה אותי כספית פעמיים,
עד שפוטרה מהמשרד בעקבות סיבה אחרת, שחשבה שאני קשורה אליה. היא התחננה שאני אנסה להחזיר אותה, אך אני לא יכולתי לעשות דבר, וכאקט נקמה היא הגישה את הקלטת לממונה עליי, שפיטר אותי בעקבות זה,
בטענה להתנהגות לא נאותה וביוש המקום, כך זה מתואר גם במכתב הפיטורים.
קיבלתי מידע מאחת העובדות שעבדה איתי שם, שהוא שיתף את אותה קלטת עם מספר בכירים אחרים.
העניין גרם לי לבושה גדולה, לדיכאון וגם לפגיעה כלכלית, שכן לא עבדתי הרבה זמן ופיצויי הפיטורים לא היו גבוהים.
אני מעוניינת לתבוע את אותה בחורה שסחטה אותי, ואת המנהל הישיר עליי ששיתף את הקלטת,
אך אין לי שום הוכחות לעניין. עליה יש לי רק הודעת ווטסאפ שהיא שאלה אותי "מתי תביאי לי את הכסף" ואיום "לא כדאי לך לנסות אותי", ועל המנהל שלי אין לי שום מידע והוכחה שהוא שיתף תמונות כאלה עם קולגות אחרות, אלו רק דברים ששמעתי
אני מתביישת מאוד לפתוח את זה עם עורך דין ובבתי משפט, אך מצד שני הפגיעה בעיקר הכלכלית מורגשת, בייחוד בזמנים אלו, ואני כן חושבת שנעשה לי עוול מאוד גדול בסופו של דבר.
יש טעם בתביעות מהסוג הזה? מה העונש שמי שהזיקו לי יכולים לקבל?
