המשך...

כלומר אם השכר המבוטח הוא 6000, יקבע אובדן כושר של 25% (שיתבטא בזה שאעבוד פחות שעות כל חודש, השכר הוא שעתי) ולאחר זמן כלשהו אעבור לעבוד במקום אחר בו אשתכר לדוגמה 6000, האם מבחינת חברת הביטוח לא אהיה זכאית לתשלום כלל? כלומר מה צריך להיות השכר שלי בכדי שאהיה זכאית למשהו מחברת הביטוח בהנחה שהשכר המבוטח היה 6000? תודה