פורום פורום דיני עבודה
לעו"ד לידיעתך לא קשור לרופא פרטי או אחר
ועדה לבדיקת כושר עבודה מטעם לשכת התעסוקה
-
תפקידה של הועדה לבדיקת כושר עבודה הוא לקבוע לאילו סוגי עבודות נוכל להפנות אתכם בכפוף למגבלותכם הרפואיות. אם יש לכם מגבלה שעשויה להשפיע על סוג העבודה שבה אתם יכולים להשתלב, תופנו לועדת לבדיקת כושר עבודה.
הפניה לוועדה לבדיקת כושר עבודה תיעשה:
ביוזמתכם - אם לטענתכם יש לכם מוגבלות רפואית כלשהיא המשפיעה על יכולתכם לעבוד במשרות מסויימות.
ביוזמת לשכת התעסוקה - אם יש חשש שמצבכם הרפואי מגביל את כושר העבודה שלכם ונדרש לאתר משרה שתואמת את מצבכם הבריאותי.
מה נדרש כדי להגיש בקשה לוועדת כושר:
אם הנך מתייצב בפעם הראשונה בלשכה, יהיה עליך להעביר למתאם ההשמה בלשכה את המסמכים הבאים:
הצהרת בריאות - אותה ממלאים במסגרת ההצהרה הראשונית בזמן הרישום ללשכה, הכוללת את המוגבלויות הרפואיות שיכולות להשפיע על היכולת שלכם לעבוד במשרות מסויימות.
מסמכים רפואיים - תידרשו להביא מסמכים רפואיים עדכניים מהרופאים המטפלים בכם שמצביעים על קיומה של המגבלה הרפואית. יש להגיש את המסמכים תוך 7 ימים מהיום בו נדרשתם להביא מסמכים אלו ולא יאוחר מיום ההתייצבות הבא בלשכה. אם יש קושי להגיש את המסמכים הנדרשים בפרק זמן זה, עליכם לעדכן את מתאם ההשמה בעניין זה.
דגשים נוספים:
הוועדה לקביעת כושר עבודה תקבע מהן המשרות המתאימות לכם לאור המגבלות שהצגתם בפניה, במטרה לסייע למתאם ההשמה להפנות אתכם לעבודה מתאימה.
אין בסמכות הוועדה לפטור מהתייצבות או לשנות את תדירות ההתייצבות שלכם.
אם, לטענתכם, המגבלות שלכם לא מאפשרות לכם לעבוד כלל, אתם נדרשים לבחון את הזכאות שלכם לקצבת נכות במוסד לביטוח לאומי.
הוועדה נסמכת על אישורים רפואיים קיימים. הוועדה לא מבצעת בדיקות רפואיות.
עליכם להמציא מסמכים רפואיים עד שבעה ימים מההצהרה שלכם (אפשר להביא את כל המסמכים גם ביום הוועדה). מסמכים שלא יוגשו לא יידונו ולא ישפיעו על הכרעת הוועדה.
יו"ר הוועדה רשאי, לפי שיקול דעת, לדרוש מכם כל מסמך רפואי נוסף ולהפנות אתכם לבדיקות רפואיות משלימות. ממצאי הבדיקות והמסמכים יובאו לעיון הוועדה וישמשו לקבוע את החלטתה.
במקרה שבו חל שינוי במצב הבריאות שלכם, תצטרכו להביא מסמכים רפואיים עדכניים ולבקש להגיע שוב לוועדת הכושר.
אם נעדרתם מהוועדה ללא הצגת אישור מחלה, אבל, מילואים – מגבלותיכם ייקבעו שלא בנוכחותכם. (אם לא הוגשו מסמכים מגבים – ייקבע כי אתם לא סובלים ממגבלות).
אתם רשאים להגיש ערר אם אתם חושבים שהוועדה התנהלה באופן לא תקין או לא ראוי. ראו נוהל וועדות ערר.
אתם רשאים להביא אדם מלווה שיהיה נוכח בעת קיום הוועדה – אבל יו"ר הוועדה רשאי לא לאפשר למלווה להיות נוכח אם, לדעתו, נוכחות המלווה עלולה להפריע הפרעה ממשית לעבודת הוועדה.
במועד ההתייצבות הבאה שלכם אצל מתאם ההשמה, בכפוף להנחיית רופא הוועדה, יימסר לכם פרוטוקול הוועדה חתום.
שימו לב – כדי לבוא לקראתכם עד לקיום הוועדה לבדיקת כושר, תופנו רק לעבודות שתואמות את המוגבלויות שטענתם שיש לכם, ובהסתמך על ההצהרה שנתתם בעניין זה.
אם נרשם לכם סירוב והוועדה קבעה מוגבלות שלא מאפשרת עבודה זו, הסירוב יתבטל על ידי מנהל הלשכה.
השגה על החלטת הועדה:
אפשר לבקש דיון מחודש בפני ועדה לבדיקת כושר עבודה בנוכחות רופא אחר, אם יש לכם השגה על החלטתה המקצועית של הועדה.
אין באמור לעיל לגרוע מזכותו של דורש עבודה להגיש ערר בפני ועדת הערר המכהנת בשירות התעסוקה מכוח סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה תשי"ט - 1959 . ועדת הערר תדון באופן התנהלות הועדה.
