הורדת שכר בגלל חוסר

אני עובדת בערך שנתיים בסופר, והמנהלת שלי אמרה לי שהיה לי חוסר ושיורידו לי אותו מהשכר. הבנתי שלפי החוק אסור להוריד שכר בגלל חוסר, אבל אמרו לנו שבחוזה עבודה החתימו אותנו שמותר להם להוריד חוסרים. האם זה באמת נכון שמותר להם להוריד חוסר מהשכר בגלל שזה רשום בחוזה עבודה? האם אני יכולה לתבוע את החברה על כך ולמנוע מהם להוריד לי כסף מהשכר, ולבקש לקבל פיצויים על כך בגלל שאני עובדת שם כבר שנתיים? תודה מראש