שאלה דחופה בקשר להרעת תנאי עבודה

-אני עובד מזה שנה בחברת שמירה כל השבוע בוקר שעות (7-15) ופעמים צהרים (15-23) עכשיו המעסיק דורש ממני לעבוד רק משמרות צהרים האם זה נחשב להרעת תנאים ואם זה נחשב להרעת תנאים למה אני זכאי נא לפרט תודה רבה