מכתב התחייבות לתקופת העסקה קצובה

עובדת אינה יכולה להחזיק מידע ולא למסור אותו למעסיק קיימים פתרונות פרקטיים למצב מעין זה לא מומלץ להוציא מכתב מעין זה, המשמעות שאם תפסק עבודתה תהיה זכאית לשכר או לפיצוי בגין הפרת ההתחייבות מומלץ לקבל יעוץ אישי נשמח לעמוד לרשותכם 035174455