פיטורין בסיום ההתמחות, דמי אבטלה.

שאלה לעניין זכאות לדמי אבטלה למתמחה בעריכת דין לאחר סיום ההתמחות שלום אשמח לחוות דעת אני מתמחה במשרד עורכי דין, כאשר תקופת ההתמחות שלי מסתיימת בסוף חודש מרץ 2026. מבחני ההסמכה של לשכת עורכי הדין צפויים להתקיים במהלך חודש יוני 2026, כך שקיים פער של כחודשיים–חודשיים וחצי, בין סיום ההתמחות לבין מועד הבחינה. העסקתי במשרד נמשכת ברצף מאז חודש פברואר 2024, כלומר אני עובד באותו מקום עבודה למעלה משנתיים (כולל התקופה שקדמה להתמחות). נודע לי כי בכוונת המעסיק לסיים את העסקתי בתום ההתמחות, מיד עם סיום תקופת ההתמחות שלי , בסוף חודש מרץ 2026. – דהיינו מדובר בפיטורים ולא בהתפטרות. לפי הפרסומים באתר המוסד לביטוח לאומי, מתמחים אינם זכאים לדמי אבטלה בתקופה של חודשיים שטרם מועד הבחינה בלשכת עורכי הדין. עם זאת, לא מצאתי מענה ברור לשאלה: האם עצם העובדה שמדובר בפיטורים (ולא בהתפטרות), והיותי עובד רצוף במשרד מעל לשנתיים, מקנים זכאות לדמי אבטלה החל ממועד סיום ההתמחות – אף שהבחינה צפויה כחודשיים לאחר מכן? תודה מראש על כל הבהרה או הפניה.