פורום פורום דיני עבודה
תשלום דמי נסיעות
בעקבות רפורמת צדק תחבורתי, אני זכאי להנחה של 50% במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית.
עם זאת, כדי שההנחה תכנס לתוקף יש לעדכן פרופיל ברב-קו באמצעות מסמכים (תעודת זהות עם ספח וחשבונות מים/חשמל/ארנונה על שמי או תצהיר עו”ד).
לא ביצעתי את עדכון ההנחה וכרגע היא תיאורטית בלבד ולא הופעלה בפועל.
כיום אני נדרש לשלם מחיר חופשי חודשי מלא בתחבורה.
* ברור לי שהמעסיק יכול לבחור בין סוג הכרטיס נסיעה הזול ביותר, אבל זה תמיד יוצא אצלי חופשי חודשי.
* עברתי על החוק ושם רשום המחיר הזול (לא רשום אם קיימת הנחה שניתנת מגורם אחר - משרד התחבורה במקרה זה) שכרגע הזול ביותר עבורי הוא המחיר המלא לפני הנחה כי ההנחה לא הופעלה, ולא מצאתי שום תצהיר בנושא שאומר אחרת..
השאלה היא:
1. אם ההנחה היא כרגע תיאורטית בלבד ולא הופעלה, ואני נדרש לשלם כיום חופשי חודשי מחיר מלא, האם המעסיק עדיין יכול לשלם לי לפי מחיר של צדק תחבורתי?
2. האם המעסיק נדרש לשלם דמי נסיעות לעובד על פי המחיר המוזל שמשלם העובד בפועל או אפשר להסתמך על הנחה תיאורטית?
