שינוי בתהליך העבודה

שלום רב, אני עובדת כמנה"ח כמה שנים בחברה. חלק מתפקידי זה לרשום חש' במערכת אשר עובדים איתה מאז ומתמיד. לאחרונה ההנהלה החליטה "לייעל" את תהליך רישום החש' ורכשה תוכנה נוספת שדרכה אני אמורה לעבוד (רק בתחום רישום החש' ורק עם חלק מהחש'). הבעיה היא, שהתוכנה לא רק שהיא לא מקלה על התהליך אלא מכבידה. יש יותר שלבים והתהליך ארוך יותר. אם בתוכנה הרגילה רישום חש' לוקח לי 30 שניות, בחדשה קרוב ל 7-8 דק'. ההנהלה החליטה בלי להתייעץ עם אלו שאמורים לעבוד עם התוכנה הלא יעילה הזאת, ועכשיו מכריחים אותי להשתמש בה (בטח כדי 'להחזיר' את ההשקעה) שאלתי היא כזאת - במידה ואני עומדת על כך שלא להשתמש בתוכנה הנ"ל ולהמשיך בדרך הרגילה והמוכרת, האם יכולים לומר שאיני עושה את העבודה שלי (מה שלא נכון) ואפילו להגיע עד כדי פיטורים בדין מתפטר? תודה למי שקרא עד כאן וסליחה אם ארוך מדי..