פורום פורום דיני עבודה שינוי בתנאי ההעסקה ביצוע ביודעין ובמכוון בניגוד להוראות המעסיק הינו עבירה חמורה ויכול להגיע לכדי עבירת משמעת חמורה השוללת פיצוי פיטורים. הוספת תגובה להודעה שם: כותרת: תוכן: ברצוני לקבל התראה על תגובה להודעה זו לכתובת המייל אימייל:
