חישוב ערך יום לעובד במשכורת

במידה ומדובר בעובדת במשכורת חדשית, יש לחלק את השכר החדשי ב 30 ולכלול בימים המשולמ ים גם ימי מנוחה, יש מעסיקים שנוהגים לחלק ל 25 או ל 21.66 במתכונת של 5 ימי עבודה, מכיון שאין הוראה ברורה בחוק כיצד לחשב כל השיטות אפשריות. השיטה שהצעת בשאלתך של חישוב משתנה בהתאם למספר הימים בחודש פחות מקובלת ויוצרת אי וודאות בקשר לערך היום גם לרכיבים אחרים. החישוב של ערך יום אינו קבוע לכל הרכיבים, וכך לדוגמא בנושא דמי חג הפסיקה מנחה כי ערך יום לדמי חג יהיהי שווה לערך יום מלא של העובד בעבודתו הרגילה.