חישוב פיצויים לעובד ותיק

שלום יש לי עובד שהחל לעבוד ב1992 בשכר 10,000 ש"ח. בשנת 2000 שכרו היה 12000. ועלה עם השנים עד ל15000 ש"ח. הוא לא חתום על סעיף 14. אבל אני יודע שיש משהו עם סעיף 14 משנת 2008. לעובד הופרש משנת 1993 8.333% לפיצויים. האם אני חייב לשלם לו פיצויים של שנות עבודה כפול שכר אחרון? בגלל העלאות השכר יש לא מעט להוסיף לו. רציתי לדעת אם תשלום של שכר אחרון כפול ותק הוא לפנים משורת הדין במקרה זה או שהוא חוק. מדובר בענף המוסכים - אם יש צו הרחבה לגבי זה תודה!