פיטורים בזמן הריון

לאור העובדה שהינך לקראת לידה קיים חשש כי המעסיק ניצל את מצב החרום ותקופת החל"ת לפטר אותך כאשר לאחר 6 חדשי עבודה היה עליו לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ממליץ כי תגיעי למשרדנו לבחינת אפשרויות הגשת תביעה כנגד המעסיק בגין הפרת חוק עבודת נשים וחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה אחרת כפי שציינת זכויותייך עלולות להפגע, והפגיעה אינה רק בדמי הלידה אלא גם בתקופות המוגנות לאחר לידה ואפשרויות התעסוקה העתידיות