פורום פורום דיני עבודה
הכשרה מקצועית
שלום , צריך עזרה התקבלתי לעבודה מסוימת . במקום העבודה שאני עובד כיום קיבלתי הכשרה מקצועית לתפקיד מסוים חתמתי על קנס של כ6000 שקלים על כל קורס שעברתי דרכם בפועל עשיתי 2 קורסים.
בחוזה מצוין שבמקרה של התפטרות אשלם סכום זה ולא במקרים בהם אני זכאי לפיצויי פיטורין (שזה אני מעריך במקרה התפטרות בשל מצב בריאותי וכו או בשל מצב שהמנהל יפטר אותי) . בכל אופן במידה ואני מעוניין לעזוב בשל מצב בריאותי ובהנחה שהמעסיק לא אישר לי בעבר הקלות בתפקיד אני מעוניין בשלב ראשוני להסתפק באישור מרופאת משפחה ראיתי פסקי דין שזה מספיק האם בעת ההודעה (אני עובד מעל שנה ) אני חייב לתת התרעה של חודש או שבשל מצב בריאותי אפשר להודיע מיידית בצירוף המסמך מרופאת המשפחה?
2. האם יוכלו לקזז לי מהמשכורת במקרה שהתפטרתי בעילה זאת שמוכרת בחוק כמו פיטורים או שאם יתעקשו שהדבר לא נכון יצטרכו לתבוע אותי בבית דין אבל לא יוכלו ליגוע המשכורת האחרונה ?
3. נניח שהתפטרתי לא בשל עילה בריאותית ואני מוכיח שהקורסים עלו פחות ולא ניתנה הכשרה נוספת מעבר לקורסים המדוברים האם במקרה כזה אהיה חייב לשלם רק את עלות הקורסים ורק כחלק יחסי מהתקופה שנותרה ? תודה אשמח לעזרה ולמענה
