פורום דיני עבודה

האם אתם זקוקים להלוואה דחופה כדי לפתור את צרכיכם הפיננסיים? אנו מציעים הלוואות בטווח של 5,000.00$ עד 50,000,000.00$. אנו אמינים, חזקים, מהירים ודינמיים. אנו מציעים הלוואה בריבית של 3%, אנו מציעים את כל סוגי ההלוואות כאן אז הגישו בקשה עכשיו אם אתם זקוקים להלוואה: mutolacalo@gmail.com

האם אתם זקוקים להלוואה דחופה כדי לפתור את צרכיכם הפיננסיים? אנו מציעים הלוואות בטווח של 5,000.00$ עד 50,000,000.00$. אנו אמינים, חזקים, מהירים ודינמיים. אנו מציעים הלוואה בריבית של 3%, אנו מציעים את כל סוגי ההלוואות כאן אז הגישו בקשה עכשיו אם אתם זקוקים להלוואה: mutolacalo@gmail.com

שלום
בעקבות תאונת עבודה בדרך חזרה הביתה, הייתי בבית כחודשיים.
אחר כך רופא תעסוקתי אמר שאני יכולה לעבוד רק חצי משרה. אני עובדת במשרד שפתוח כל היום במשרה מלאה.
האם אפשר לפטר אותי, כי איני יכולה לעבוד משרה מלאה? המעסיק אומר לי שהוא לא יכול למצוא לי עבודה אחרת בחצי משרה, והעבודה דורשת משרה מלאה.
כרגע, המצב של חצי משרה לשלושה חודשים. אבל לא ברור מה יהיה.
תודה

שלום נתבעתי בבית דין לעבודה על סכום 63000 שח התובע מסכים ל20000 שח אבל בע"ד
רוצה 5800 אם לא ימשיך מתביעה יש לציין שחוץ מלהגיש את התביעה לא עשה כלום לא היה דיון
הגשתי כתב הגנה חוץ מטלפון לעו"ד שלי לא דיברתי איתו עוד פעם וכתב התביעה היה פשוט שלא
ומי אז דרך חבר אני מתנהל מול התובע לא ניראה לך מוגזם מחיר 25% השכר לעו"ד אם כול הכבוד שהוא עוד
לא היה שום דיון
אם אני יגיש לבית משפט את סכום הפשרה וגיד שעו"ד מבקש 25% על התביעה יעזור משהו תודה

בוקר טוב,
העסקתי עובד במעמד שעתי שפוטר וסיים את דרכו בחודש 4.25.
שעות עבודה קבועות(מישרה מלאה), ש."נ לפי הצורך.(לידיעה).
בחודשים 9-11.24, שהה העובד בתאונת עבודה.
לפי סעיף 10(4) לתקנת פיצויי פיטורים, לא יבוא במניין חופשת מחלה.
לפי פסיקה, חישוב הינו 12 חודשים שקדמו לפיטורים(לפיו חישבנו את הפיצויים, למעשה בגין 9 חודשים).
מהי הגישה הנכונה?
תודה.

אני עובדת בחברה כ6 שנים. לפני שנה התחלפה לי המנהלת. היא כל הזמן משפילה אותי גם בשיחות ב4 עיניים, וגרוע מזה לעיניי עובדים אחרים. זה כולל צעקות רמות, האמירות כמו : " את לא שווה את הכסף שמשלמים לך", " כמה את יכולה להיות סתומה", " הייתי בועטת בך הביתה אם זה היה תלוי בי: " עצלנית ", "חוצפנית"
אני חוזרת הביתה בוכה. זה פגע בי בריאותית, ואני כבר בחוסר תפקוד. לא יכולה להתפטר כי אין לי סעיף 14.ולא יכולה להרשות לעצי ללכת בלי פיצוים. האם יש מה לעשות? האם יכולה לתבוע אותה אישית? את החברה? לתבוע התפטרות בדין פיטורין?

דרושים לעבודה מהבית בקלדנות והעתק הדבק בפייסבוק, לא נדרש ניסיון! כל מה שצריך זה פייסבוק! ואנחנו ניתן לכם מודעות העתק הדבק, לפרטים ניתן לפנות בוואטספ 055-9918933

המעסיק טעה בחישוב השעות והוא אמר שאקבל החזר בימים הקרובים, והשאלה אם קבלת ההחזר ( ההפרש) גם כרוך בניכוי של ביטוח לאומי ?

באתר HTOFASHION תגלי עולם של שמלות ערב יפיפיות – מקסי, מידי, מיני, וגם שמלות ערב צנועות. לכל אירוע, לכל מידה ולכל טעם. המשלוחים מהירים, התמונות אמיתיות, והשירות – אישי ומדויק. אצלנו את קונה בשקט ומקבלת מחמאות בגדול.

דרושים לעבודה קלה מהבית בהעתק הדבק, ללא ניסיון! עבודה בשעות גמישות בשכר גבוהה לפי בחירתכם, לפרטים ניתן לשלוח וואטספ למספר 055-9918933

שלום, עובדת 7 חודשים ברשות מקומית ועקב מחלה כרונית נעדרתי 3.5 חודשים כל פעם כשבועיים וחצי לסירוגין. שאחתי האם ניתן לפטר אותי בגלל זה? אמרו לי שיזמנו אןתי לשימוע לפני פיטורים. המליצו לי להתפטר על עניין בריאות כדי שאם בעתיד ארצה לעבוד אוכל לחזור כי זו התפטרות ולא פיטורים. את העילה לפיטורים הם תולים בכך שלא הספקתי להיות מקצועית כי הכל התעכב אצלי. האם כשאי לי להתפטר? האם מותר לפטר במצב כזה והאם אם אני אתפטר לא אהיה זכאית לאבטלה? בנוסף שאלה הכי חשובה אם מזמנים אותי לשימוע ואני מחליטה להתפטר לפני השימוע האם ההתפטרות תקפה או זה כבר נחשב פיטורים? תודה

שלום,
חתמתי הסכם עבודה עם מעסיק חדש.
הודעתי למקום עבודתי על סיום העסקתי עם החתימה על ההסכם.
לאחר יומיים המעסיק החדש הודיע כי לא ניישם את ההסכם, לטענתו מכיוון שאני לא עומד בדרישות (מה שלא נכון).
מה שקורה שכרגע אני בתוך תקופת ההודעה מראש, ולא יודע מה לעשות.
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש?
תודה,

שלום.
עבדתי במשך שנתיים וחצי בחברת שמירה כשומר במפעל יציקות מתכת ללא נשק, עד שנעצרתי למשך חודש בגלל עבירת איומים. במעצר לא איפשרו לי שיחות טלפון. רק בקשתי מעורך דין שלי למסור לקב"ט של המפעל שאני לא יכול להגיע בתקופה הקרובה לעבודה. לאחר שביקשתי לחזור לעבודה המנהל אזור של חברת שמירה כבר הכין עבורי ממסמכים שמעידים שאני התפטרתי מיוזמתי מהסיבה: שזה לא מספיק לידיע את הקב"ט, אלה הייתי צריך לידי גם את מנהל האזור. עוד לא חלפו 3 חודשים מאז שהפסקתי את העבודה ואני רוצה לחזור לעבוד.

השאלה: האם המעסיק צודק שאני התפטרתי לבד, או שפיטרו אותי?

אני גמלאית ויש לי פטור מתשלום בתחבורה ציבורית, אך מפאת מחלה כרונית אני לא נוסעת באוטובוס ומגיעה לעבודה ברכב, האם מגיע לי החזר נסיעות

האם אתם זקוקים להלוואה דחופה כדי לפתור את צרכיכם הפיננסיים? אנו מציעים הלוואות בטווח של 5,000.00$ עד 50,000,000.00$. אנו אמינים, חזקים, מהירים ודינמיים. אנו מציעים הלוואה בריבית של 3%. החברה שלי ממוקמת בבריטניה ובארה"ב, הגישו בקשה עכשיו אם אתם זקוקים להלוואה: mutolacalo@gmail.com

האם אתם זקוקים להלוואה דחופה כדי לפתור את צרכיכם הפיננסיים? אנו מציעים הלוואות בטווח של 5,000.00$ עד 50,000,000.00$. אנו אמינים, חזקים, מהירים ודינמיים. אנו מציעים הלוואה בריבית של 3%. החברה שלי ממוקמת בבריטניה ובארה"ב, הגישו בקשה עכשיו אם אתם זקוקים להלוואה: mutolacalo@gmail.com

האם אתם זקוקים להלוואה דחופה כדי לפתור את צרכיכם הפיננסיים? אנו מציעים הלוואות בטווח של 5,000.00$ עד 50,000,000.00$. אנו אמינים, חזקים, מהירים ודינמיים. אנו מציעים הלוואה בריבית של 3%. החברה שלי ממוקמת בבריטניה ובארה"ב, הגישו בקשה עכשיו אם אתם זקוקים להלוואה: mutolacalo@gmail.com

היי
אני עובדת כמעט 4 שנים במ.בית בבית אחד 4ימים בשבוע 4שעות ביום.
העבודה אינטנסיבית וכוללת ניקיון ארגון כביסות גיהוץ הזמנות והתנהלות מול א.מקצוע שמגיעים.
אני מקבלת שכר גלובלי שכולל כל הזכויות על פי חוק.
אני מעוניינת לבקש תוספת שכר.
שאלתי היא,האם אני יכולה לבקש לפני תום שנת העבודה הנוכחית(אוקטובר)?ובכלל כמה אני יכולה לבקש כתוספת?

תודה רבה

שלום,
אני עובד באבטחה.
כשהייתי בעבודה נפלתי מאיזה אבן בולטת שהייתה באדמה. בלמתי את הנפילה הפתאומית עם הידיים ורגל שמאל ונוצרו לי כאבים מאד חזקים. הלכתי למיון ועשו צילומים ואמרו שאין שברים אבל שיש חבלה ושמו לי תחבושת בד. כתבו לי על טופס השחרור 5 ימי מנוחה.
אשמח להבין איך זה עובד בדיוק - האם זה ימי מחלה או ימי פגיעה או שילוב בין שניהם או משהו אחר? מה אני אומר למקום העבודה כי אני לא סומך עליהם שהם יודעים בדיוק מה לעשות. תודה רבה

היי.
אני עובדת שכירה בחברה כבר 5 וחצי שנים.
מפרישים לי לפנסיה 6 ו 6.5 על פי חוק.
לפי מה שהבנתי, אם אני מפוטרת או עוזבת בדין מפוטרת מאחת הסיבות הידועות- אז המעסיק צריך לשלם לי פיצויי פיטורין חודש על כל שנת עבודה, מאחר ולא הפריש 8.33% אלא רק 6% (תקנו אותי אם אני טועה).
אני פועלת להוצאת אובדן כושר עבודה כדי לעזןב בדין מפוטרת והמעסיק שמע על כך.
האם המעסיק יכול, עוד טרם שאוציא אישור כזה, להעביר לחב' הביטוח את ההפרש של 2.33% עבור רכיב הפיצויים?
תודה על תשובתכם.