פורום דיני עבודה
בפורום דיני עבודה לעובדים ניתן לשאול שאלות ולברר מידע משפטי. כאן תוכלו לקבל מידע איכותי, מהימן ומעודכן בכל הנושאים החמים של דיני העבודה. שלכם ובשבילכם, משרד עורכי דין שלום בר.
סוג השכר, שעתי/יומי + בונוסים (עמלות אישיות), וותק 13 שנים
בצו פירוק קבוע ע"י ביהמ"ש, האם יש זכאות בגין אי הודעה מוקדמת מתאריך צו הפירוק ? א"כ, בסוג השכר הנ"ל איך מחשבים את גובה הפיצוי ?
סך הפיצויים הם חודש לשנה עבור כל תקופת ההעסקה, בסוג השכר הנ"ל איך מחשבים את גובה השכר של חודש ?
אם נשארו ימי חופשה, איך מחשבים את הפדיון לכל יום חופשה ?
לצערנו לא ניתן במסגרת הפורום ללתת מענה בכל הסעיפים, מומלץ לקבל יעוץ אישי למיצוי זכויותיך הן מול קופת הפרוק והן מול המוסד לבטוח לאומי. נשמח לעמוד לרשותך בעניין זה . טלפון לתאום 03-5174455
יצויין כי המוסד לבטוח לאומי מכסה את פיצוי הפיטורים לכל התקופה, יתר הזכויות לשנה האחרונה בלבד ועד לתקרה של -.134,699 ש"ח בלבד.
אני פנסיונר ומקבל פנסייה ממקומות עבודה קודמים, אני עובד במקום עבודה חדש. כ- 13 שנה ובמקום הזה לא הופרשו כספים עבורי לשום מקום. שאלה במקרה של פיטורים האם מגיע לי פיצויים?
במידה ומלאה לך שנת עבודה תהיה זכאי לפיצויים, יצויין כי גם לאחר גיל פרישה וקבלת פנסיה, ישנםפ ענפים בהם קיימת חובה להפרשות פנסיוניות
