פורום דיני עבודה

האם מותר למעסיק לקצר לעובד את יום עבודתו באותו היום ובהודעה מאוחרת בע"פ מהרגע להרגע, וגם לא לשלם לו אח"כ לפי יום עבודה רגיל? לדוגמה: אני שכיר שעובד 5 ימים בשבוע לפי הסכם עבודה של 8.4 שעות עם הפסקה. המעסיק שלי שולח אותי לפעמים הבייתה שעה או חצי שעה לפני הזמן שאני אמור לסיים לעבוד ודורש ממני מהרגע להרגע להחתים יציאה יותר מוקדמת ללא הסברים ונימוקים. וזה קורה בתדירות של כל 4 ימים עד 8 ימים בחודש כל חודש. ואני לא מקבל אח"כ תשלום לפי השעות הרגילות והמלאות שהייתי אמור לעבוד לפי ההסכם עבודה שלי.

אני ב 3.8 החודש הזה השלמתי שנה בעבודה, האם אני זכאי לדמי הבראה? אם כן אקבל על כל השנה ומתי? והשאלה השנייה הבנתי שכל אחד משנת 2008 חתום על סעיף 14 באופן אוטומטי האם בזמן שאני מתפטר אקבל את ההפרש של הפיצויים ( הרי 6% בחודש כבר מופקד) ?

שלום
אני עובדת בחברה שנה וארבעה חודשים. בחוזה ההעסקה שלי המעסיק התחייב לי ליום חופש אחד בשבוע.
לא כתוב איזה יום.
בהתחלה ניסינו את יום שלישי ואחר כך זה עבר לחמישי וזה נשאר על אותו יום במשך למעלה משנה.
המעסיק הודיע לי עכשיו שאני צריכה להחליף את היום החופשי כי זה לא מתאים לצרכי החברה ושעליי להחליף ליום חופשי אחר.
אני לא מעוניינת להחליף את היום אבל המעסיק אמר שלא מעוגן לי בחוזה יום ספציפי ושהוא מחליט את זהות היום החופשי לפי צרכי החברה.
האם אני חייבת להחליף את היום?

שלום. אני פרילנסר, אזרח ישראלי שעובד עם חברה ישראלית כ 8 שנים (לפני כ 4 שנים נרכשה ע"י חברת ענק בינלאומית).
לפני כ 4 שנים עזבתי את הארץ אך המשכתי לעבוד עם הסניף הישראלי כרגיל מרחוק.
אני עובד איתם כמעט במשרה מלאה וזאת תמיד הייתה הכנסתי היחידה.

במידה והחברה מעוניינת להפסיק את העבודה איתי, האם אני זכאי למשהו או שעזיבת הארץ מבטלת כל אפשרות?

תודה

שלום רב,
עליתי על כך שהמעסיק הפריש לי לקרן הפנסיה סכומים נמוכים יותר כי לא עדכן את העלייה בשכר.
לאחר שעליתי על כך הועברו ההשלמות לקרן הפנסיה.
הכספים שכבו שם המון זמן.
מכיוון שהמעסיק לא טיפל בכך נאלצתי לטפל בעצמי מול הקרן אבל היום קיבלתי דו"ח שהכספים לא הופקדו אלר רק רבע מכספי ההשלמות הופקד.

נואשתי.
אני כבר שנתיים מנהלת מאבק.

מה ניתן לעשות ?

עבדתי באולם אירועים במשך 3.5 שנים, החברה פורקה בחודש יוני 2023,
החברה חייבת לי עבור הבראה לכל השנים שעבדתי ובנוסף חצי שנה לפני שיצאנו לחל"ת לא הועברו כספים לפנסיה החלק של העובד והמעביד.
את החלק שלי של בעובד ירד מהשכר, ז"א המעביד לקח את הכספים שלי ולא העביר לחברת הביטוח.
מה אני עושה כדי לקבל את הכספים שלי?
את מי אני תובעת? איפה?

שלום,
אני עובדת 4 חודשים במקום עבודה.
מעוניינת להתפטר.
כמה ימים עליי לתת במסגרת הודעה מוקדמת.
תודה

שלום,
מייצגת את עצמי בתביעה בדיון מהיר היה דיון ראשון נדחה להוכחות לדצמבר הגשתי תמלול ומסמכים בתביעה
אז מה גירסה עובדתית במקום תצהיר

היי , אני עובדת 23 שנים במקום עבודתי כאשר ולאור קיצוצים בחברה פיטרו את הבוס שלי וכעבור מספר ימים זימנו אותי לשימוע שעוד לא התקיים. לאחר שהבוס שלי פוטר הבנתי משמועות שרצות בענף שבו אני עובדת שיש לי מחליף שיעשה בחציו את העבודה שלי וגם שלו . התעמתתי עם מנהלת כוח אדם בטלפון ואמרתי לה שאני יודעת שיש לי כבר מחליף ונקבתי בשמו . היא כמובן הכחישה. לאחר מכן יצרתי קשר עם הבחור שאמור להחליף אותי והוא הודה שאכן סגר הסכם ומגיע תחילת חודש למחלקה בה אני עובדת אבל לא רצה לענות לי אם בא להחליף אותי מפאת רגישות של החברה בה אני עובדת. קיבלתי 2 הודאות בטלפון ממנהלים בחברה שאכן מישהו מגיע להחליף אותי . השאלה היא האם יש לי משהו לעבוד איתו בלבקש תנאי פרישה טובים עקב שימוע שיתקיים בעתיד שלא בתום לב , האם יש עניין לתבוע ומה יכול לצאת לי מזה

שלום.
אני עובדת מיולי 2008. לא חתומה על סעיף 14. ואין הסכם קיבוצי.
אם אני מתפטרת האם אני מקבלת פיצויים?

שלםו רציתי בבקשה לברר האם אחרי שהבאתי לרופאת משפחה טופס 250 ביטוח לאומי מהעבודה חתום.האם היא צריכה לשלוח את טופס 250 לרופא מחוזי שיאשר ?אני עובד דואר ישראל.

כנער, קיבלתי שכר לא נכון אתמול (ה-9 לאוגוסט) כיוון ששעות המשמרות לא היו רשומות נכונה, וחשבו שעשיתי פחות משמרות. אמרו לי שיהיה עדכון לגבי השכר החסר רק בעוד מספר ימים, האם מגיע לי על כך פיצוי?

שלום, קיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי על קיצור שעות העבודה ל6 במקום 9 ביום.חשבת השכר אומרת שאם אקזז הפחתה זו מימי המחלה יורידו לי יום מחלה על כל יום עבודה. אני טוען שאני עדיין עובד 6 שעות ביום ולפיכך אמורים להוריד לי יום מחלה כנגד 3 ימי עבודה. מה דעתכם ? תודה

שלום, אני עובד בחנות נוחות בתחנת דלק בלילות מראשון עד חמישי מעשר בלילה עד שש בבוקר רציתי לשאול
1 האם המעסיק אמור לשלם 125% מהשעה הראשונה (כך משלמות רוב התחנות דלק)
2 כל תקופת העבודה ההפרשה לפיצויים הייתה לפי 8.3% האם המעסיק יכול לפי רצונו להתחיל להפריש לפי 6% או להחתים אותי על הסכם כזה?
3 מאיזה שכר המעסיק אמור להפריש לפנסיה ולפיצויים מהמינימום או מה125% של השעות לילה שאני מקבל באופן קבוע?
עליי לציין שאינני חתום על שום הסכם מול המעסיק

שלום,
לפני כמה זמן חתמתי על חוזה עבודה
זה עבודה מהבית (הכנסה נוספת )
לאעבדתי בזה בכלל ולא עדכני שאני ממשיכה איתם ..ועכשיו הם טוענים שאני צריכה לשלם כי הפרתי את החוזה ,יש אפשרות לעשות עם זה משהו ?
לא קראתי את החוזה

האם המעביד מפריש בגין ימי הבראה ששילם לעובד חודשי גם לתנאים סוציילאים (תשלום לעובד. מעביד , ולפיצויים) או לא חייב להפריש.

שלום,
אני עובד בחברה כ 30 שנה.
לאחרונה בוצע שינוי ארגוני ובו הורדתי מתפקיד ניהול ללא פגיעה בשכר. לאור האמור החלטתי להתפטר.
המעסיק מפריש 6 אחוז לפצויים בקרן הפנסיה ועוד 2.33 פיצויים לקופת גמל.
1. לאור כך שאני מתפטר ולא מפוטר האם המעסיק יוכל לדרוש כספים שהופקדו לפיצויים בקרן הפנסיה / קופת גמל ?
2. האם מגיע לי פיצויים נוספים מעבר להפקדה לקופות? שכן כרגע אני לא זוכר לאורך השנים כמה המעסיק הפקיד לקופות.

היי, 2 שאלות קצרות:
1. האם ניתן לפדות ימי חופש במהלך תקופת ההעסקה? צברתי מלא ימים ואני מעדיף לקבל עליהם תשלום ככל שהדבר אפשרי.
2. במסגרת יום ההתנגדות הודיעו לי באותו בוקר ששובתים ואין לי למה להגיע לעבודה, אני רציתי ללכת לעבודה אך היה סגור. האם ניתן להוריד לי על זה כסף/יום חופש?
תודה.

שלום רב,ברגע שעובד מתפטר המעסיק חייב להביא לו טופס סיום עבודה,נכון? (במידה והוא חייב ולא נותן אפשר לתבוע אותו?) תודה מראש לתשובות.

לעו"ד שלום בר שלום רב. בעלי עבר תאונת עבודה בחודש יוני, וכעת חזר לעבודה. הוא עובד כמוכר בחנות לחומרי חשמל, אך כאשר לא היה בעבודה, בעלי העסק החליטו לבטל את עמדת המכירות, וכעת הוא עובד עם הפועלים בהרכבת ארונות חשמל. יש לו חשש כי נגרמה לו איזו הרעת תנאים, האם לדעתך זה המצב, כמו כן הוא שוקל להתפטר ושואל האם לאחר 27 שנות עבודה ישולמו לו הפיצויים במלואם? נשמח לשמוע את דעתך בעניין, תודה ושבת שלום.